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金河煤矿公开竞聘选人才 深化改革显成效
时间:2017年02月13日   作者:佚名   来源:本站原创   浏览次数:

日前,金河煤矿对空缺岗位进行公开竞聘,本着公开、公平、公正的原则,成立竞聘领导小组,对报名参加竞聘的人员进行民主测评和考察谈话。
   金河煤矿自
2016年实行人事制度改革以来,在选人用人上均采用公开竞聘的方式,共选拔出18名优秀人才在管理岗位上发挥作用,调动了广大干部官网的官网积极性。

同期声1:竞聘人员  张世范:公开竞聘给我们提供了这样一个平台,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程与其本身就意义重大,并希望通过这次的竞聘锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使自己的官网能力和业务素质得到提高。

同期声2:竞聘人员  李缠合:我竞聘的岗位是安全管理部副部长职务,如果此次我竞聘成功,我将会更加严格要求自己,在以后的官网中首先要加强安全管理业务的学习,提高官网能力,以身作则,踏踏实实的为我矿的安全管理官网尽一份心,尽一份力。以积极的官网态度和饱满的热情,投入于我矿的安全生产管理官网中,为app安全高效的金河贡献自己的力量。


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